Prawo pracy
W zakresie stosunków pracowniczych prowadzimy doradztwo prawne zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Pomagamy w zawieraniu i rozwiązywaniu umów oraz w obopólnie korzystnym układaniu wzajemnych relacji zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy, a w szczególności:
- przygotowujemy dokumenty pracownicze - umowy o pracę, kontrakty menadżerskie, umowy o zakazie konkurencji, wypowiedzenia umów o pracę,
- sporządzamy i opiniujemy wewnętrzne akty podmiotów gospodarczych regulujące stosunki pracownicze, w tym regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania, regulaminy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- doradzamy w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy,
- doradzamy w sytuacjach konfliktowych, pomagamy w rozwiązywaniu sporów, w negocjacjach i dochodzeniu roszczeń ze stosunku pracy,
- pomagamy w przejmowaniu zakładów pracy przez nowego pracodawcę,
- dochodzimy roszczeń wynikających ze stosunku pracy, w tym poprzez reprezentację Klienta przed Sądem Pracy (w szczególności w sprawach dotyczących sprzecznego z prawem wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę, odprawy, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, kar dyscyplinarnych, mobbingu, odpowiedzialności materialnej i porządkowej pracownika),
- przeprowadzamy audyty prawne dokumentacji kadrowo – płacowej.